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国台办:只有对两岸关系性质有正确认知才谈得上…

2019-09-19 14:13 来源:宣城新闻网

  国台办:只有对两岸关系性质有正确认知才谈得上…

    但交行首席经济学家连平在接受记者采访时则表示,十三五期间经济增长目标定在7%左右比较合适。十三五规划中提出国家大数据战略,为我国大数据的发展提供了指导性的意见,今后一段时期内,国家、企业、个人联动的大数据投资浪潮将不断出现,针对大数据人才的培养也将逐渐实现规范化。

习近平指出:要准确把握重点领域科技发展的战略机遇,选准关系全局和长远发展的战略必争领域和优先方向,通过高效合理配置,深入推进协同创新和开放创新,构建高效强大的共性关键技术供给体系,努力实现关键技术重大突破,把关键技术掌握在自己手里。一、新一届领导集体制定的第一个五年规划  作为中国社会经济发展的行程表,五年计划在中国经济和社会发展中有着十分重要的作用。

  尹蔚民指出,要以十八届五中全会精神为指导,着手编制人力资源社会保障事业十三五发展规划和就业、社保等专项规划。伴随着十二五规划步入收官之年,十三五规划也进入谋篇布局之时。

  三年出访三十四个国家  为了给中国发展创造良好的国际环境同时谋划十三五的世界布局,习近平主席的足迹3年内达五洲涉四海。他预计,户籍制度改革充分成功将可以提高1%至2%的潜在增长率。

  全会强调,如期实现全面建成小康社会奋斗目标,推动经济社会持续健康发展,必须遵循以下原则:坚持人民主体地位,坚持科学发展,坚持深化改革,坚持依法治国,坚持统筹国内国际两个大局,坚持党的领导。

    徐绍史指出,稳增长首先要发挥好投资的关键作用,补短板、调结构;其次要更好地发挥消费的基础作用,消费环境需要进一步完善,我国在医疗、教育、健康、养老、文化、旅游等方面消费潜力非常大;第三,对外贸易方面要继续转型升级;第四是要进一步增加有效供给。

  这次旨在谋划未来五年中国发展之路的关键会议,将绘制出一幅怎样的十三五画卷,引发全国乃至全球关注。在此过程中,创新是实现网络技术突破的灵魂。

  三年滚动预算的编制,就是为了规避财政顺周期的弊端,真正发挥财政逆周期调节的职能,从而实现经济的长远健康发展。

    □会议重点  成就积极引领经济发展新常态  中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议,于10月26日至29日在北京举行。而这一年,恰是十三五规划实施收官之年。

  建设美丽中国,实现可持续长远发展,关键是遵循自然规律,认识到绿水青山就是金山银山,让绿水青山发挥好社会经济效益。

  绿色金融旨在运用金融手段推动绿色投资,建立绿色金融体系势在必行。

  但五中全会后各项改革必将更加坚定地攻坚克难,更加自信地穿越深水区,制定的十三五规划也将解决人民群众关心的教育、就业、收入、社保、医疗卫生、食品安全等问题,让改革发展成果更多、更公平、更实在地惠及最广大人民群众。要严格执行刑罚,维护刑罚的公正性、严肃性。

  

  国台办:只有对两岸关系性质有正确认知才谈得上…

 
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2016上市公司高管薪酬大起底:金融和房地产共占8席前十

2019-09-19 09:49:09    中国证券报-中证网  参与评论()人

2016年上市公司高管薪酬大起底

中国证券报

□本报记者 任明杰 实习记者 董添

随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

“薪酬王”易人

从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-19起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

金融和房地产业“多金”

金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

 
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